Supportiamo i team e le organizzazioni nella creazione di un forte allineamento tra la strategia di business, la cultura e le performance di leadership.
Per questo motivo siamo sempre proattivi nel mettere a fuoco e applicare comprovati approcci e metodologie e strumenti innovativi.

Generare consapevolezza

Per mettere i leader in condizione di vedere se stessi e il loro impatto più chiaramente e usiamo diversi strumenti, tra cui quelli diagnostici individuali (questionari di intelligenza emotiva) e quelli interpersonali (come i feedback 360°).

Apprendere “giocando seriamente”

Crediamo che l’apprendimento sia efficace soltanto quando è integrato nella pratica e nella mentalità di una persona. Piuttosto che fare lezioni frontali, nei nostri workshops incoraggiamo l’uso del gioco come forma di esplorazione e apprendimento di nuove abilità in modo realmente pratico.

Lavorare con i leader invece che sui leader

Facilitiamo l’esplorazione della propria vision e la scoperta delle proprie risorse piuttosto che dire ai leader cosa fare. Nelle nostre sessioni, sono i partecipanti a definire l’agenda – noi forniamo il sapere e il rigore scientifico necessari ad aiutarli a realizzare praticamente la propria vision.

Integrare nella pratica

Forniamo soluzioni che includono il feedback diretto e l’osservazione dei leader on the job per assicurarci che gli apprendimenti siano integrati nella pratica una volta conclusi i programmi di sviluppo.

Nutrire l’ispirazione e l’esempio

Rimanere ispirati è la chiave per un cambiamento duraturo. Essere di esempio è il perno dello sviluppo della leadership in tutta l’organizzazione. È per questo che forniamo l’accesso ad un vasto numero di articoli, podcast e video durante la nostra attività di consulenza e incontri.

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01/ Consulenza di Direzione

La consulenza di Direzione è l’insieme di attività multidisciplinari di lavoro intellettuale, nel campo delle attività di management, che mira a creare valore o a promuovere cambiamenti, attraverso la fornitura di consigli o soluzioni, intraprendendo azioni oppure producendo servizi erogati.

Ci poniamo come partner del top management o dell'imprenditore nella pianificazione del sistema organizzativo nonché, soprattutto, del suo miglioramento.

02/ Executive Coaching

L’executive Coaching si rivolge a top manager e imprenditori e costituisce una vera guida al raggiungimento dei risultati specifici che, attraverso un processo di consapevolezza e responsabilizzazione, procura un sicuro cambiamento nell’efficacia del Manager e dell’ambiente su cui ha influenza, al fine di portare un benessere organizzativo a 360°.

03/ Business Coaching

Il Business Coaching si rivolge a manager e professionisti di piccole-medio imprese che vogliono migliorarsi e migliorare la loro attività grazie a delle tecniche di coaching.

04/ Team Coaching

Il Team Coaching è un efficace intervento di sviluppo che permette a gruppi di individui di lavorare assieme per migliorare le competenze, accrescere la consapevolezza, apprendere come team e – attraverso una serie di interventi di coaching – diventare più efficaci, efficienti, focalizzati nel raggiungere gli obiettivi comuni.

Nel tempo abbiamo strutturato un nostro metodo combinato di team coaching e LEGO® SERIOUS PLAY® definito TEAM-ONE per accelerare la consapevolezza, l’apprendimento e la messa in pratica delle 5 caratteristiche dei team di successo.

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05/ Facilitazione: LEGO® SERIOUS PLAY®

La metodologia LEGO Serious Play è particolarmente adatta per gruppi o team di lavoro per superare le riunioni 80/20 e ottenere la partecipazione attiva, far emergere nuove idee e rompere la routine di pensiero fondata sull’impiego dei mattoncini LEGO per accelerare i processi decisionali.

06/ Formazione

Supportiamo le organizzazioni a formare le competenze interne di cui hanno bisogno per far crescere nel tempo la loro posizione di leadership organizzativa, rafforzando i talenti e liberando il potenziale.

Applichiamo diversi metodi formativi, dall’esperienza sul campo ai programmi di sviluppo professionale anche con società partner, per contribuire a creare e consolidare le capacità di persone, gruppi e organizzazioni che hanno esigenze specifiche di miglioramento delle performance.

Mettiamo a disposizione dei clienti programmi di formazione incentrati sulle tematiche manageriali che hanno maggiore impatto sulla competitività dell’azienda e soluzioni di formazione completa quali: eventi aziendali, workshop e Forum.

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