COME TRASFORMARE LA SICUREZZA IN VALORE AZIENDALE 9 Aprile - Azimuth Consulting

COME TRASFORMARE LA SICUREZZA
IN VALORE AZIENDALE

Laboratorio dal vivo online

9 Aprile 2021

h. 14:30

“La sicurezza non deriva dal possedere tutte le risposte. La sicurezza nasce dall’essere aperti a tutte le domande”.

C’è una chiara distinzione tra quelle aziende che soddisfano i requisiti minimi delle normative in materia di sicurezza e quelle aziende in cui tutto il personale rema nella direzione del miglioramento continuo. L’adozione di Best Practice di settore sono un modo efficace per ridurre la possibilità della ricorrenza di incidenti e infortuni, ma il capitale umano assume un ruolo strategico per trasformare la sicurezza in valore aziendale.

SCOPO DEL LABORATORIO

L’obiettivo di questo workshop è quello di aiutare i Responsabili di Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro e Manager a ricostruire, attraverso una didattica e metodologia innovativa, il significato di “Sicurezza” per avviare un processo di cambiamento in cui collaboratori, team e tutta l’organizzazione possa viverla come valore aziendale.

A chi è rivolto

Safety Manager, Safety Auditor, Safety Coordinator e Manager che hanno un ruolo chiave per lo sviluppo e l’implementazione di sistemi di gestione della sicurezza sul luogo di lavoro.


In questo laboratorio

• Fai chiarezza sul significato della parola Sicurezza come Valore.
Apprendi come la Sicurezza contribuisce al benessere dell’organizzazione.
Comprendi come essere fonte di ispirazione per guidare il cambiamento con fiducia.
Definisci una strategia di Leadership, un piano di azione concreto e immediato.

Laboratorio on-line a numero chiuso

Aula a distanza con didattica frontale interattiva, interrogativa ed esperienziale; videotraining, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo,
facilitazione con la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

Quota di partecipazione

La quota di iscrizione per il laboratorio è
Euro 250,00 + iva (22%)
incluso di Kit LEGO® SERIOUS PLAY®. La durata del corso è di 3 ore.

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