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Premessa

Lo scopo di questo corso di primo livello è quello di migliorare l’approccio del lavoro di squadra nei team aziendali delle compagnie di navigazione e le relazioni all’interno dei gruppi, facendo crescere lo spirito di appartenenza all’azienda e limitando le situazioni conflittuali. Ciò consente di aumentare le performance e di comprendere e gestire le trasformazioni del team, a seconda delle prove che si trova ad affrontare.

L’Obiettivo

• Consapevolezza delle differenze tra essere gruppo ed essere team
• Passare da una visione focalizzata sul singolo a una visione collettiva
• Capacità di comprender e declinare gli obiettivi di gruppo
• Consapevolezza sui propri modi di relazionarsi nel gruppo

A chi è rivolto

Tutti coloro che in azienda o a bordo, al di là del loro ruolo, desiderino dare il miglior contributo personale alle prestazioni del team, in sinergia con gli altri componenti.

Programma

Chiarezza

• Gruppo vs squadra
• Lavoro di gruppo e team di lavoro: il modello team-one
• Team performance: dalla reattività alla proattività
• Tipologie di team
• Team di bordo e team di terra
• Team efficaci e team inefficaci

Consapevolezza

• Il mio ruolo nel team
• Riconoscere il valore aggiunto portato dal team e potenziarlo
• Comportamenti disfunzionali vs efficaci
• Tecniche per stabilire confronti costruttivi nel team

Direzione

• Il mio ruolo nel team
• Il mio stile di gestione del conflitto
• Piano di azione individuale

I trainer

I trainer del seminario sono Bruno Di Lascio e Alfonso Martuscelli

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