Dove:
Milano, sede UNI

Sessione:
Dalle 09.00 alle 17.30

PREMESSA
Una organizzazione senza obiettivi, o con obiettivi mal formati, difficilmente potrà raggiungere le “prestazioni desiderate”.
Le norme ISO intercettano questi bisogni attraverso una esplicita richiesta di documentare “obiettivi e pianificazione per il loro raggiungimento”. La comprensione dei requisiti è solo il primo passo per ogni organizzazione che intende operare in qualità e in sicurezza, dal momento che la vera differenza è nella loro adeguata identificazione e applicazione.

Il rischio di diverse organizzazioni è quello di stabilire obiettivi in modo semplicistico che non risponde alle reali esigenze del business. Questo corso propone una metodologia innovativa per imparare a definire obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, allineati alle reali esigenze dell’azienda, per cambiare gli schemi e gli approcci consolidati all’interno delle organizzazioni.

Attraverso il diretto coinvolgimento dei partecipanti con una didattica interattiva, interrogativa ed esperienziale saranno sviluppate le competenze per stabilire “obiettivi ben definiti”.

PREMESSA
Una organizzazione senza obiettivi, o con obiettivi mal formati, difficilmente potrà raggiungere le “prestazioni desiderate”.
Le norme ISO intercettano questi bisogni attraverso una esplicita richiesta di documentare “obiettivi e pianificazione per il loro raggiungimento”. La comprensione dei requisiti è solo il primo passo per ogni organizzazione che intende operare in qualità e in sicurezza, dal momento che la vera differenza è nella loro adeguata identificazione e applicazione.

Il rischio di diverse organizzazioni è quello di formalizzare obiettivi in modo semplicistico che non risponde alle reali esigenze del business, o contesto di riferimento rispondendo ai soli requisiti per la certificazione. Questo corso propone una metodologia innovativa per imparare a definire obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, allineati alle reali esigenze dell’azienda, per cambiare gli schemi e gli approcci consolidati all’interno delle organizzazioni. Attraverso il diretto coinvolgimento dei partecipanti con una didattica interattiva, interrogativa ed esperienziale saranno sviluppate le competenze per stabilire “obiettivi ben definiti”.

PERCHE’ PARTECIPARE
Questo corso propone una metodologia innovativa per imparare a definire obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, allineati alle reali esigenze dell’azienda, per cambiare gli schemi e gli approcci consolidati all’interno delle organizzazioni.
Attraverso il diretto coinvolgimento dei partecipanti con una didattica interattiva, interrogativa ed esperienziale saranno sviluppate le competenze per stabilire “obiettivi ben definiti”.

A CHI E’ RIVOLTO

• Imprenditori;
• Responsabili/Manager delle principali discipline di sistemi di gestione (per esempio, qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, conoscenza, ecc.);
• Responsabili di politiche (policy makers);
• Responsabili di processo (process owner);
• Consulenti, formatori, manager;
• Tutti coloro che operano, a vario titolo, nell’ambito della gestione dei sistemi organizzativi e che sono interessati ad attuare un sistema di gestione, come strumento per realizzare prestazioni desiderate coerenti con il proprio business.;

OBIETTIVI DEL CORSO

• Fare chiarezza sul significato e tipologie di obiettivo
• Imparare a stabilire obiettivi compatibili con il proprio contesto, con il sistema di gestione e con gli indirizzi strategici dell’organizzazione

DOCENTI

• Alfonso Martuscelli – Training Director di Azimuth Srl. Psicologo e Biologo, Formatore,
  Coach e Facilitatore LEGO SERIOUS PLAY
• Bruno Di Lascio, Founder & CEO di Azimuth Srl – Senior Management Consultant,
  Organization Analyst, Coach, Formatore e Facilitatore LEGO SERIOUS PLAY
• Stanislao Ziantoni, Trainer, Certified QSM Lead Auditor, Management Consultant,
  Coach

Per altre informazioni puoi visitare il sito UNI

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